2025屆大學生畢業生就業的號角，已經吹響。今天（9月26日）下午，在上海電機學院臨港校區舉行的“高校服務臨港就業育人聯盟”招聘會上，近200家用人單位帶著700余個招聘崗位、4000余個用人需求前來“攬才”，吸引了上海電機學院、上海海洋大學、上海建橋學院等高校3000余名學生參加。值得一提的是，這些崗位涵蓋新片區集成電路、生物醫藥、民用航空、人工智能、智能新能源汽車、高端裝備制造等“4+2+2”前沿產業集群，與臨港新片區重點發展領域高度契合。

“集成電路、新能源汽車、高端裝備三大千億級產業在臨港集聚發展。” 同日上午，在上海電機學院臨港校區舉行的臨港新片區人才政策推介會上，臨港新片區投資促進服務中心客戶服務部主任郭延齊面向大學生廣發英雄帖，“臨港新片區求賢若渴，需要人才加入，與這座城市共同成長。”

政策利好，“年輕的城“持續強化人才吸引力

“年輕的城”離不開“年輕的人”。在今天的人才政策推介會上，眾多新政利好堅定著畢業生扎根臨港的信念。臨港新片區人才發展服務中心業務主管吳正揚介紹，臨港正在以頭等精力抓人才“安家落戶”，爭取成為全市落戶最快、買房最快、安家最快的區域。

以2024年臨港新片區人才落戶政策為例，新政策賦予重點用人單位更大自主權，提供了更加便利的落戶條件。比如，博士應屆生，在滬所有高校的應屆碩士生、全國一流建設高校碩士應屆生、一流學科建設高校建設學科碩士應屆生以及 北京大學、清華大學、在滬“雙一流”建設高校的本科應屆生可在臨港直接落戶。

同時，臨港新片區在居轉戶年限和社保基數上實施“縮年限、降標準”措施，極大地降低了人才落戶的門檻，營造了穩定、透明、可及的落戶預期。此外，臨港新片區為畢業生提供了低成本、便利化、租購并舉的住房保障體系。特別是主城區人才公寓，租金遠低于市場價格，大大減輕了人才的居住負擔。

為了吸引更多大學生來臨港實習就業，臨港新片區管委會還制定了詳細的實習補貼政策。符合條件的大學生在實習基地實習期間可享受月度補貼，補貼分兩次發放，確保滿足學生實習期間的基本生活需求；對于畢業后一年內選擇在臨港新片區就業或創業的大學生，管委會將發放剩余的補貼。同時，實習基地也能獲得運營補貼，從而鼓勵企業積極提供實習崗位，并優先留用表現優秀的實習生。

擴大“臨港朋友圈“，留下一批”年輕的人“

“在國家‘穩就業’‘保就業’政策的大背景下，臨港新片區的一系列人才政策，讓這里逐步成為吸引和培育青年才俊的沃土。”上海電機學院學生處副處長張躍輝透露，2024年全校共有381名畢業生在臨港就業，占畢業生人數的近11%，創歷年新高。

“這次活動讓我深刻感受到了臨港企業的求賢若渴，我更加明確了自己的職業定位和留在臨港工作的意愿。” 上海電機學院25屆自動化專業畢業生周同學說。

作為“高校服務臨港新片區就業育人聯盟”的秘書單位，上海電機學院主動融入臨港新片區的建設發展，不斷為新片區經濟社會發展提供技術支撐和人才支持。上海電機學院把臨港就業納入學校年度重大目標考核，持續開展“融入新片區、扎根大臨港 ‘一十百千萬’促進大學生就業創業系列活動”，牽頭成立“自貿區新片區就業創業聯盟”和“高校服務臨港新片區就業育人聯盟”，聘任校外導師團參與生涯規劃和就業創業指導課程建設，深度開展政策宣講、主題講座、實習實踐、專場招聘、校企供需對接座談會等，引導學生了解臨港、熱愛臨港、留在臨港。

為擴大招聘覆蓋面，招聘會還通過學校新媒體平臺同步開啟線上直播推介，打破地域限制，讓更多畢業生能夠參與進來。常熟理工學院等全國部分理工類地方本科院校聯盟高校的1500余名畢業生線上參與了“直播帶崗”活動。招聘會前，上海電機學院就業指導中心還充分利用大數據分析，助力匹配學生專業與企業需求，學校還引入AI模擬面試系統，提升學生求職競爭力。

本次臨港新片區人才推介會暨“高校服務臨港新片區就業育人聯盟”招聘會由上海自貿區臨港新片區管委會、高校服務臨港就業育人聯盟、臨港新片區產教融合協同育人工作辦公室共同主辦。

來自文匯報 吳金嬌