近期有網(wǎng)友向我們咨詢：“你好，最近看到你們出臺了企業(yè)職工線上培訓(xùn)補貼政策，請問什么樣的企業(yè)可以申請？自己組織的培訓(xùn)算嗎？包括補貼標準和申請方法等，能幫我們解讀一下嗎，謝謝！”今天我們來一一解答這位網(wǎng)友的問題。

　　首先，關(guān)于補貼覆蓋的范圍。目前，本市受疫情影響的各類企業(yè)、社會組織等用人單位，擬對本單位實際用工的從業(yè)人員開展與本單位主營業(yè)務(wù)相關(guān)的各類線上職業(yè)培訓(xùn)的，均可申請企業(yè)職工線上培訓(xùn)補貼。其中，本單位實際用工的從業(yè)人員是指與單位建立勞動關(guān)系的人員或在單位工作的勞務(wù)派遣人員；而主營業(yè)務(wù)是指單位為完成其經(jīng)營或運作目標而從事的日?；顒又械闹饕顒?，可參考企業(yè)營業(yè)執(zhí)照或單位法人登記證書上載明的主要業(yè)務(wù)范圍確定。

　　其次，關(guān)于開展培訓(xùn)的平臺要求。在開展企業(yè)職工線上培訓(xùn)時，用人單位既可依托自主開發(fā)（包括本單位或總公司或母公司自有或自主開發(fā)）的線上培訓(xùn)平臺（以下簡稱自有平臺），也可委托第三方線上培訓(xùn)平臺開展職工線上職業(yè)培訓(xùn)。

　　平臺和課程應(yīng)符合《關(guān)于在本市實施職業(yè)技能提升行動“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)計劃”的通知》（滬人社職〔2020〕395號）要求。即線上培訓(xùn)全過程應(yīng)記錄到平臺數(shù)據(jù)系統(tǒng)，實現(xiàn)培訓(xùn)過程有簽到注冊、有學習記錄、有答疑輔導(dǎo)、有評價測試，學習過程可查詢、可追溯。

　　企業(yè)要注意，對自有平臺，需提供本單位關(guān)于線上培訓(xùn)平臺符合相關(guān)文件規(guī)定的承諾；對第三方平臺，需提交市場監(jiān)管部門認可的信息類檢驗檢測認定機構(gòu)提供的關(guān)于線上培訓(xùn)平臺符合相關(guān)文件的檢測結(jié)果報告。

　　第三，關(guān)于補貼發(fā)放的標準。根據(jù)最新政策，2022年企業(yè)職工線上培訓(xùn)每人最多可享受補貼3次（3個項目）。補貼標準為每人每個培訓(xùn)項目600元，每個項目培訓(xùn)課程時長不少于24課時。按照規(guī)定，參加多個項目時，上一個培訓(xùn)項目結(jié)束后才能參加下一個培訓(xùn)項目，同一職工同一培訓(xùn)項目不得重復(fù)享受補貼。

　　也就是說，2022年，同一員工可以參加3次企業(yè)在2022年度內(nèi)申報并備案通過的線上培訓(xùn)補貼項目。在2022年1月1日-12月31日的時間期限內(nèi)，以企業(yè)在相應(yīng)系統(tǒng)導(dǎo)入學員信息的時間為準。

　　最后，關(guān)于補貼申請的流程。企業(yè)職工線上培訓(xùn)補貼采取先申報備案、后組織培訓(xùn)、再申請補貼的方式實施。

　　☆第一步：咨詢承諾。按稅收征管關(guān)系向所在區(qū)人力資源社會保障培訓(xùn)管理部門提出培訓(xùn)需求，并作出相關(guān)承諾。

　　☆第二步：申報需求。單位可通過各區(qū)申報通道提出培訓(xùn)需求，也可通過人社自助經(jīng)辦系統(tǒng)“惠企點單辦”中“企業(yè)職工線上培訓(xùn)申報備案”菜單提出培訓(xùn)需求，提交相關(guān)培訓(xùn)方案、補貼申請告知承諾書等申報材料。（https://zzjb.rsj.sh.gov.cn/zzjbdl/jsp/login.html）

　　☆第三步：審核備案。用人單位提交的相關(guān)材料經(jīng)審核符合要求的，予以備案通過，并反饋用人單位。

　　☆第四步：組織培訓(xùn)。對備案通過的培訓(xùn)項目，用人單位應(yīng)在3個月內(nèi)按照經(jīng)備案通過的培訓(xùn)方案組織開展職工線上培訓(xùn)。

　　☆第五步：申請補貼。培訓(xùn)結(jié)束后，用人單位按照第二步所示渠道在10個工作日內(nèi)導(dǎo)入?yún)⑴c培訓(xùn)的學員信息，向所在區(qū)人力資源社會保障部門提出補貼申請。經(jīng)審核通過后，補貼經(jīng)費核撥至用人單位提供的本單位銀行賬戶。

　　注意：為保證線上職業(yè)培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，各區(qū)人力資源社會保障培訓(xùn)管理部門將進行督導(dǎo)或?qū)徲?，根?jù)需要選擇采取查看培訓(xùn)平臺、查看課件、現(xiàn)場訪談、電話回訪、查閱資料、問卷調(diào)查、登錄平臺賬戶核驗等方式，對培訓(xùn)過程的真實性和完整性實施檢查。